身边已经喜提退休证的初代地产人有三个。作为拥有20年以上行业经验的地产老炮，他们见证了一个时代的鲜花着锦烈火烹油，经历了地产下行时期的神坛跌落至暗时刻，在空前未有的行业巨变中，在个人命运被时代洪流反复冲刷的不确定性里，他们熬到了最后的胜利——光荣退休，彻底进入了“保险箱”。

然而，一个残酷的真相浮出水面：洛阳地产人的退休金，竟然低到尘埃里了!

开过代理公司当过房企副总的方总，自爆退休金三千多，作为熬到花甲之年才能退休的男同志，方总并不指望这点退休金，他手握几套商铺的租金，才不至于晚年生活品质受到影响。但大多数普通的地产人，男同志们熬到六十退休，肉眼可见天花板也是三字开头。

原精顺老同事铁算盘胡会计，退休金两千多，好在她老家栾川有宅子，改造成了民宿，乘势栾川旅游大热的东风，她家的东山居民宿也做得风生水起，这微博的退休金，只是锦上添花。

我的良师益友、洛阳地产圈一枝笔赵老师，退休金只有可怜的一千多，她说聊胜于无，蚊子再小也是肉。她也有几套小户型出租着，有租金补贴，日子倒也过得很随性。

从以上三位朋友的退休金，可以管窥出一个扎心的现实：洛阳地产人的退休金，与机关事业单位的同龄退休者相比，只是人家的一半。

要知道，当年多少公务员眼巴巴想辞了公职投身地产行业，羡慕置业顾问的月收入轻松秒杀他们的年薪，颇有几分郁郁不得志哭晕在厕所的既视感。

令一些终将退休的地产人万万没想到的是，前半生的高周转狂欢，最终以晚年的低保障落幕。这到底是为什么呢？

其一，缴纳基数低。洛阳的大多民营房企，不论你工资有多高，社保几乎一刀切执行洛阳市最低缴费标准，即60%那一档，多缴多得，少缴少得，平时没感觉，退休吓一跳。低得可怜，低得可怕，低得让人变成愤怒的葡萄。

其二，工龄短。洛阳地产公司给员工缴社保，兴起于2008年，当时以精顺为首的一批良心企业率先响应政府号召，在那个劳动法形同虚设的特定时代里照章办事，给员工们都缴纳了社保，吸引了一大批优秀人才加入。很多地产人是从那时候才建立社保档案，满打满算，到现在不到二十年工龄。而通常企事业单位男职工到退休有四十年工龄、女职工有三十年工龄是普遍现象。

三位初代地产人的退休金，撕开了行业光鲜表像下的残酷真相。这或许警示着仍在地产行业里坚守的后来者：在周期面前，没有永远的赢家，只有未雨绸缪的智者。

想起当年地产人笑话公务员"穷得稳定"，如今才懂这叫"可持续发展的穷"。他们用三十年时间践行"细水长流"，我们用二十年演绎"大水漫灌"，最后在退休金这个终点线上，终于明白什么叫"慢就是快"。

不过，人生下半场，拼的是健康，不是退休金。前几天惊闻原精顺老同事肖卫国同志突发疾病离世。心中久久不能平静，他还这么年轻，还没等到领退休金啊！

他的音容笑貌宛如昨日。记得在精顺时候写过一篇他的人物专访《肖卫国：铁马冰河入梦来》，可惜找不到原稿了。这位曾经为每一个销售节点殚精竭虑的老同事，如今终于可以真正"躺平"了。只是这代价，太沉重。愿他在天国少一点拼搏，多一点闲适；少一些数据，多一些诗意；不必再为业绩辗转反侧，只需看云卷云舒。

退休金的多寡固然重要，但若等不到领取的那天，再丰厚的数字都成虚空。所以啊，若干年后终将退休的地产同仁们，别再为那少得可怜的退休金唉声叹气了， 至少我们还能抱怨养老金不够花，至少——我们还活着！

从今天开始，让我们把"保交付"的责任感用来守护健康，把"冲业绩"的执行力转化为养生动力。不久的将来，愿我们都能修炼成这样的境界：笑着数退休金，走着看风景，把前半生的惊涛骇浪，都变成后半生的茶余笑谈。（来源：青红皂个白；作者：郭红敏）